- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025年新乡市诚城卓人学校招聘教师若干名笔试备考试题及答案解析
学校:__________姓名:__________班级:__________考号:__________
一、选择题
1.作为一名大学校长,吴某对管理学校很有一套自己的办法,他可以充分调动每一位教师的积极性,激励他们向着建设一流大学目标前进。吴某具有较好的()。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、管理技能
答案:B
解析:A项错误,技术技能是指掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。B项正确,人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,充分运
您可能关注的文档
- 2025年宁波余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫生技术人员179人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宁夏医科大学自主公开招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年齐齐哈尔市建华区公开招聘教师50人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年青岛胶州市中医医院高级人才引进笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年青海中煤地质工程有限责任公司2025年度公开招聘20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年衢州龙游县人民医院公开招聘劳务派遣工作人员28人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年衢州市衢江区卫生健康系统招引高层次紧缺人才27人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泉州安溪县部分公办学校专项招聘编制内新任教师(三)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泉州晋江国际机场股份有限公司及其权属公司招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泉州市部分公办学校专项招聘编制内新任教师46人(四)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025营养保健新增长:七大人群深度拆解与运营策略解析.docx
- 投资策略专题:以开放破壁垒,海南自贸港建设迈向新起点.docx
- 清洁能源供热技术规程.docx
- 产业循环转型:扩展循环供应链的艺术.docx
- 电气设备-电力设备及新能源行业2026年度风电策略报告:风机价格回暖明确,海上风电有序推进-方正证券[郭彦辰,卢书剑]-20251222.docx
- 远东资信 广东省区域信用观察与建议: 区域信用能力很强,但广义政府债务杠杆运用不足.docx
- 2025低空经济产业发展报告.docx
- 心血管疾病:一种新的早期预警系统与稀缺性 Cardiovascular Diseases A New Early Warning System and Scarcity——Horus ML.docx
- 质量部岗位职责与考核奖惩制度-V2.pdf
- 精装工程精工工艺标准手册(图文并茂).docx
最近下载
- 2014年全国来华外国留学生数据统计.doc VIP
- 高标准农田EPC项目实施方案施工组织设计.pdf VIP
- 2025湖南衡阳市衡东县城乡发展投资集团有限公司招聘21人笔试试题及答案解析.docx VIP
- 2025年北师大版七年级上册数学期末试卷及答案完整版 3套 .pdf VIP
- 世界卫生组织儿童生长发育标准1 - 预防医学、卫生学.docx
- VW 01110-1-2020-螺纹连接第一部分:设计和装配规范(中文) .pdf
- 2025年康复儿童康复协议.docx VIP
- 企业中层面试题库.doc VIP
- 化工设计课程主要内容和方法2.ppt VIP
- 方剂学表格整理(打印版)[汇编].pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)