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酒店录取协议合同

?甲方（酒店方）：

名称：[酒店全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[酒店地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方经营酒店业务，需要招聘员工；乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘到甲方酒店工作。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录取并在甲方酒店工作事宜达成如下协议：

一、协议标的物或服务具体描述

1.工作岗位：乙方将被录用为甲方酒店[具体部门]的[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作职责简述]。

2.工作地点：甲方酒店位于[酒店详细地址]，乙方的工作地点即为该酒店所在地。

3.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。若实行不定时工时制或综合计算工时制，需符合国家相关法律法规规定，并经劳动行政部门批准。

4.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将通过银行转账的方式将工资支付至乙方名下的银行账户。

5.福利待遇：

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。

甲方为乙方提供工作餐和住宿（如有），标准为[工作餐和住宿的具体标准描述]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

根据酒店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]日以书面形式通知乙方。

按照本协议约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反酒店规章制度的行为进行处理。

在乙方不胜任工作或违反酒店规章制度等情况下，甲方有权解除本协议。

2.义务：

按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、绩效考核制度、奖惩制度等，并向乙方公示。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家和地方规定的法定假期、年休假、病假等休假权利。

对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。

在甲方违反法律法规或本协议约定的情况下，有权解除本协议并要求甲方支付经济补偿。

2.义务：

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等机密内容。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。

按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。

不断提高自身的业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。

如乙方的联系方式、家庭住址等个人信息发生变更，应及时通知甲方。

三、工作纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、员工行为规范、安全制度、保密制度等。

2.甲方制定的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。乙方应认真阅读并理解规章制度的内容，如有疑问应及时向甲方咨询。

3.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

四、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、财务状况、采购渠道、销售渠道等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、工艺流程、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的秘密信息用于任何与工作无关的目的，不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。

3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

五、知识产权归属

1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。

2.乙方应积极配合