二零二四年度民营医院医生全职聘用合同规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度民营医院医生全职聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1医院名称及地址

1.2医生姓名及身份证号码

1.3合同期限

2.医生岗位及职责

2.1岗位设置

2.2岗位职责

2.3工作内容及要求

3.工作时间及考勤

3.1工作时间

3.2工作班次

3.3考勤制度

3.4请假及休假制度

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他补贴

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.福利待遇

7.1住房补贴

7.2交通补贴

7.3通讯补贴

7.4其他福利

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同生效

13.合同签订

13.1签订日期

13.2签订地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1医院名称：民营医院

1.2医院地址：省市区路号

1.3医生姓名：

1.4医生身份证号码：11010119900307

1.5合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.医生岗位及职责

2.1岗位设置：担任科室主治医师

2.2岗位职责：

2.2.1负责科室日常诊疗工作，包括门诊、急诊及住院病人的诊断、治疗和康复

2.2.2参与科室学术活动，提高诊疗水平

2.2.3完成医院安排的其他相关工作

3.工作时间及考勤

3.1工作时间：实行每周五天工作制，每天8小时工作制

3.2工作班次：根据科室工作需要及医生个人意愿，由医院统一安排

3.3考勤制度：

3.3.1医生需按时上下班，不得迟到、早退

3.3.2请假需提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗

3.3.3事假、病假等特殊情况，需提供相应证明材料

4.薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币万元

4.2绩效奖金：根据医院年度绩效评定结果，每月额外发放绩效奖金

4.3其他补贴：

4.3.1住房补贴：每月人民币元

4.3.2交通补贴：每月人民币元

4.4工资支付方式及时间：每月5日前，通过银行转账方式支付上月工资

5.社会保险及公积金

5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为医生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2公积金：按照国家及地方政策规定，为医生缴纳住房公积金

6.培训与发展

6.1培训机会：医院将为医生提供各类学术会议、培训课程等学习机会

6.2职业发展规划：医院将根据医生个人发展需求，为其提供职业发展规划指导和支持

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1医生未履行合同约定的工作职责

8.1.2医生违反医院规章制度

8.1.3医生未按合同约定完成工作

8.2违约责任：

8.2.1医生违反合同约定的，应向医院支付违约金，违约金为一个月基本工资的百分之五十

8.2.2因医生违约导致医院遭受损失的，医生应承担相应的赔偿责任

9.保密条款

9.1保密内容：

9.1.1医院内部管理信息

9.1.2医院与患者之间的隐私信息

9.1.3医院商业秘密

9.2保密义务：

9.2.1医生在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务

9.2.2医生不得泄露、传播或利用上述保密信息

10.解除合同

10.1解除条件：

10.1.1医生提出解除合同

10.1.2.1医生严重违反医院规章制度

10.1.2.2医生患病不能胜任工作

10.1.2.3医院因经营需要调整人员

10.2解除程序：

10.2.1双方协商一致解除合同

10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后一个月内未提出异议

10.2.3解除合同需书面通知对方，并办理相关手续

11.争议解决

11.1争议解决方式：

11.1.1双方协商解决

11.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁

11.2争议解决机构：

11.2.1仲裁委员会

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