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企业员工集体劳动合同模板9篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方签订集体劳动合同相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为_________元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.甲方每月至少发放一次工资，并在每月的_________日（遇节假日顺延）支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家及当地的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤时，甲方给予相应的医疗期，并支付相应的医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病时，甲方给予相应的医疗期，并支付相应的医疗待遇和工伤津贴。

4.乙方在孕期、产期、哺乳期等特定时期，甲方按照国家和地方规定给予相应的待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，并督促乙方严格遵守安全操作规程。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

4.甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方有权根据企业实际情况制定规章制度和劳动纪律，并督促乙方严格遵守。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和竞业限制，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。

4.在合同期内，乙方不得擅自变更或解除劳动合同。如需变更或解除劳动合同，应提前与甲方协商并征得甲方同意。如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。

八、双方协商约定的其他事项

1.在合同期内，乙方如因个人原因需要调整工作岗位或工作地点，应提前与甲方协商并征得甲方同意。如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排和任务分配，如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。同时，乙方也有权根据工作表现获得相应的奖励和晋升机会。

3.在合同期内，乙方应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。同时，乙方也有权在规定的范围内享有相应的权利和福利。

4.双方协商约定的其他事项：_________。

九、违约责任

1.甲乙双方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.如因乙方的原因导致合同无法继续履行，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。如因甲方的原因导致合同无法继续履行，甲方也应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的全部损失。

3.在合同期内，如乙方提出解除劳动合同的要求，应提前与甲方协商并征得甲方同意。如未经甲方同意擅自解除劳动合同的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任根据乙方的表现和情况确定。如因不可抗力导致合同无法继续履行的除外。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限