《工会法》知识竞赛试题及答案.docx

《工会法》知识竞赛试题及答案

一、单选题（每题2分，共40分）

1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年1月24日

D.2022年1月30日

答案：C

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的（），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A.体力劳动者

B.脑力劳动者

C.体力劳动者和脑力劳动者

D.所有劳动者

答案：C

4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

A.政治素质

B.技术技能水平

C.整体素质

D.业务能力

答案：C

5.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动法律监督制度

D.劳动争议调解制度

答案：A

6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.厂务公开制度

C.平等协商制度

D.集体合同制度

答案：A

7.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

8.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.有权

答案：A

9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A

11.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.意见和建议

答案：A

12.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.协商工作

D.处理工作

答案：A

13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助服务

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A

14.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。

A.社会保险

B.职工福利

C.职工培训

D.劳动保护

答案：A

15.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；（）职工进行科学文化、技术技能和健康知识等方面的学习。

A.鼓励和支持

B.组织和引导

C.帮助和促进

D.教育和督促

答案：A

16.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.百分之二

B.百分之三

C.百分之四

D.百分之五

答案：A

17.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.逾期未

B.拒不

C.拖延

D.少缴

答案：B

18.工会经费主要用于为职工服务和（）。

A.工会活动

B.职工福利

C.职工培训

D.劳动保护

答案：A

19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.经费合理使用

C.经费节约

D.经费透明

答案：A

20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。

A.社团法人

B.企业法人

C.机关法人

D.事业法人

答案：A

二、多选题（每题3分，共45分）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。

A.合法权益

B.具体利益

C.切身利益

D.长远利益

答案：ABC

2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力