美容院美容师综合能力评估聘用合同2025年版.docx

美容院美容师综合能力评估聘用合同2025年版

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、美容师综合能力评估要求

1.评估内容与标准

评估标准应包括但不限于：理论知识掌握程度、实操技能水平、客户满意度等。

乙方保证所提供的美容师符合甲方规定的综合能力评估标准。

2.评估方法

甲方将采用笔试、实操考核、客户评价等方式对美容师进行综合能力评估。

乙方应配合甲方完成评估工作，并提供必要的资料和协助。

二、聘用条件与待遇

1.聘用条件

美容师需具备相关资格证书，如美容师证、皮肤管理师证等。

乙方保证所提供的美容师符合甲方规定的聘用条件。

2.薪酬待遇

美容师的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、提成等。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.合同终止

美容师严重违反职业道德或工作纪律；

美容师不具备聘用条件或评估不合格；

双方协商一致。

四、保密与争议解决

1.保密

双方对本合同内容以及相关商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行综合能力评估，如评估不合格，有权拒绝聘用。

有权根据美容院运营情况调整聘用人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

为乙方提供符合合同约定的工作环境和条件。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。

如因甲方原因导致合同解除，有权要求甲方支付相应的经济补偿。

义务：

遵守甲方的工作规章制度和职业道德规范。

按照甲方的要求提供专业服务，确保服务质量。

六、综合能力评估与聘用

1.评估方式

甲方将采用笔试、实操考核、客户评价等方式对乙方进行综合能力评估。

乙方应配合甲方完成评估工作，并提供必要的资料和协助。

2.聘用条件

乙方需通过甲方组织的综合能力评估，且评估结果达到甲方要求。

甲方将在评估合格后与乙方签订聘用合同。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金、提成等。

甲方将根据乙方的工作表现和业绩调整薪酬待遇。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、带薪休假、节日福利等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方严重违反工作纪律或职业道德；

甲方因经营需要或乙方工作表现不佳等原因决定解除合同。

2.违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若乙方未履行合同约定的义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或职业道德的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、服务流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）