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美发店劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方经营美发店业务，乙方具备从事美发相关工作的能力和经验，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方美发店内担任[美发师/助理美发师/美发顾问等具体岗位名称]，负责为顾客提供美发服务，包括但不限于剪发、染发、烫发、发型设计等，以及完成店长或上级安排的其他与美发业务相关的工作任务。

2.工作地点

乙方工作地点为甲方美发店所在地，具体地址为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（2）不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方美发店的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。

（3）综合计算工时制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并在乙方休假前做好工作交接安排。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。

（1）基本工资：每月为人民币____元。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、顾客满意度等考核指标确定，每月绩效工资范围为人民币____元至____元。

（3）提成工资：乙方按照为顾客提供美发服务所产生的业绩，按照一定比例提取提成。具体提成比例为：剪发____%，染发____%，烫发____%，其他美发产品销售提成比例为____%。

2.工资发放

甲方于每月____日以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为银行转账，甲方将工资发放至乙方工资卡（账号：____________________）。

3.工资调整

甲方根据本美发店的经营状况、乙方的工作表现以及当地工资水平等因素，适时调整乙方工资。工资调整方案将提前[x]天通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

（1）甲方为乙方提供工作所需的美发工具、设备和用品，并负责定期维护和更新。

（2）乙方享有甲方提供的免费美发服务，每月可享受[x]次免费剪发或其他美发项目（具体项目由甲方确定）。

（3）甲方根据经营状况和乙方表现，可能为乙方提供年终奖金、培训机会、晋升机会等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如工作服、手套、围裙、美发工具等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方保证美发店内的工作环境符合国家相关标准，保持通风良好、光线充足、温度适宜。同时，甲方应确保美发设备和工具的正常运行，为乙方提供必要的工作协助和支持。

3.职业危害防护

甲方针对美发工作中可能存在的职业危害，如染发剂和烫发剂对人体的伤害、长期站立和使用工具可能导致的身体疲劳等，采取相应的防护措施，并为乙方提供职业健康培训和定期健康检查。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

（1）协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期间被证