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终止职工劳动合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止原因

经甲乙双方协商确认，双方同意于[终止日期]终止劳动合同关系，劳动合同的终止并非因乙方的过错或违约行为导致。

二、权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件资料、完成未结工作任务等。

2.甲方应按照法律法规及劳动合同约定，在本协议生效后[x]个工作日内，向乙方支付以下费用：

截至劳动合同终止之日的工资及奖金，具体金额为人民币______元。

按照法律规定应支付给乙方的经济补偿，经济补偿计算方式为乙方在甲方的工作年限（每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿）乘以乙方终止劳动合同前十二个月的平均工资，即人民币______元。

如有其他应支付给乙方的费用，如未休年假工资等，按照法律法规规定及双方约定支付，具体金额为人民币______元。

以上各项费用总计人民币______元（大写：______元整）。

3.甲方应为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.甲方应按照法律法规及公司规定，妥善保存与乙方相关的劳动合同履行期间的各类档案资料，包括但不限于考勤记录、工资发放记录、绩效考核记录等，保存期限按照法律法规规定执行。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付各项费用。

2.乙方应按照甲方要求，在本协议生效后[x]个工作日内办理完毕工作交接手续，交接内容包括但不限于：

工作文件、资料、档案等，应列出详细清单并经双方签字确认；

公司配备的办公用品、设备等，如电脑、手机、办公桌椅等，应完好归还甲方；

未完成的工作任务及相关进展情况，应向甲方指定人员进行详细说明，并提供必要的协助，确保工作顺利交接。

3.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，保守甲方商业秘密和知识产权等相关秘密信息，不得在离职后以任何方式泄露或使用甲方的秘密信息。本条款所称商业秘密和知识产权等相关秘密信息，包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、客户名单、营销计划、财务信息等一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.乙方应在离职后[x]个工作日内，配合甲方完成与终止劳动合同相关的手续办理，如提供必要的证明材料、签字确认相关文件等。

三、违约责任

（一）甲方违约责任

1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方各项费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。

2.若甲方未按照本协议约定为乙方出具终止劳动合同的证明或办理档案和社会保险关系转移手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此而产生的经济损失、失业保险金损失等。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议约定按时办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如甲方损失金额难以确定的，乙方应支付违约金人民币______元。

2.若乙方违反本协议约定泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方损失包括但不限于直接经济损失、因侵权行为导致的索赔费用、律师费用、调查费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。

五、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本