2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与职业指导策略试题.docxVIP

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2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与职业指导策略试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：从每小题的四个选项中，选择最符合题意的一个，并在答题卡上将该题对应答案字母涂黑。

1.人力资源规划的主要目的是（）。

A.降低人力资源成本

B.实现人力资源的合理配置

C.提高劳动生产率

D.促进企业发展

2.人力资源规划分为三个阶段，下列不属于这三个阶段的是（）。

A.需求预测

B.职位分析

C.计划制定

D.执行与监控

3.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法（）。

A.时间序列法

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