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行政人事管理基础
招聘与录用流程培训
员工培训与发展规划
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行政事务管理技能提升
团队建设与沟通技巧培训;01;部门职责与功能;全面负责行政人事部的工作,制定部门发展规划和年度工作计划。;招聘流程;02;;行政管理基本原则;;03;社交媒体招聘;;根据面试结果和其他评估因素,做出录用决策,并及时通知应聘者。;04;分析员工技能需求;内部培训课程开发与实施;;05;;;;06;与员工签订正式劳动合同,明确双方权利和义务,保障员工合法权益。;劳动争议调解;员工关怀活动组织策划;07;;;了解会议筹备的各个环节,包括场地预定、设备调试、会议材料准备等。;08;;倾听技巧;定期组织团队聚餐、户外拓展等团建活动,增进团队成员之间的了解和信任,提高团队凝聚力。;THANKS
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