口腔医学院2026届毕业生就业质量报告.docVIP

口腔医学院2026届毕业生就业质量报告

高校毕业生就业情况是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准，是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程，是科学配置优秀资源并推进国家长足进步的战略任务。随着高校建设的完善和优质教学队伍的涌现，当前高校毕业生就业面临着前所未有的压力和竞争，高校培养的毕业生能否满足市场对各类人才的要求，成了决定高等院校能否生存与可持续发展的关键因素。

安徽医科大学口腔医学院历来高度重视毕业生就业工作问题，同时始终坚持以“德育为首，全面发展”为院系办学理念、以“学生放中心，兴趣做重心”为工作方针、以“促进和谐，精致管理”为办学方向，坚持把学生德育放在首位，旨在通过系列化、层次化的素质教育活动，科学地、规范地开展学生的校园文化活动。培养学生德、智、体、美、能全面发展，全面提高素质教育，为今后学生在社会上更好地立足做好准备。

2025年，在学校各级领导和相关部门的帮助和支持下，经过全院师生员工的共同努力，口腔医学院在毕业生的就业、人才培养质量、办学条件的改善、师资队伍的建设、教学改革方面积极创新，认真贯彻落实国家要求精神，以学生就业工作为着力点，进一步全面谋划学院科学发展，把学生就业率和就业质量作为衡量办学质量的重要标准，进一步促进学生就业工作的发展。

第一部分基本情况

一、2026届本科毕业生基本情况

我院2026届本科毕业生共60人，截止2025年9月10日，全年级总就业人数58人，就业率为96.67%。其中，升学人数为29人，上研率为48.33%；就业签约29人，签约率48.33%；就业总比例96.67%。

表1：安徽医科大学2026届毕业生就业率统计表

学院

专业

合计

深造

深造

比例

正式

签约

签约

比率

就业

总人数

就业

总比例

口腔

口腔医学

60

29

48.33%

29

48.33%

58

96.67%

图1：安徽医科大学口腔医学院2025年本科生就业情况分析

（一）2026届本科毕业生民族类别

图2：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生民族类别

（二）2026届本科毕业生男女比例

图3：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生男女比例

（三）2026届本科毕业生男女就业率

图4：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生（男）就业情况

图5：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生（女）就业情况

（四）2026届本科毕业生生源区域分布

图6：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生生源区域分布

图7：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生生源区域分布

注：省内：安徽。

省外：江苏6人、新疆2人。

（五）2026届本科毕业生就业地区流向分布

图8：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生就业地区流向分布

图9：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生就业地区流向分布

（六）2026届本科毕业生生源地及就业去向对比

图10：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生生源地及就业去向对比

（七）2026届本科毕业生就业省区流向分布

图11：安徽医科大学口腔医学院2026届毕业生就业省区流向分布

（八）2026届本科毕业生与2026届本科毕业生就业情况对比

图12：安徽医科大学口腔医学院2026届与2026届本科毕业生就业情况对比

第二部分数据分析及结论总结

一、数据分析

（一）生源分布分析

我院2026届本科毕业生省内、省外生源比例分别为86.67%，13.33%，其中省外包括江苏省6人，新疆2人，基本符合国家对西部地区帮扶政策和学院地处中部地区的实际情况。

（二）男女生就业情况

我院2026届本科毕业生中，男生就业率为100.00%，女生就业率为93.55%。从毕业去向分析，我院男生实际就业比例较高于女生；从深造比例分析，男生升学比例高于女生，两者相差比例为19.91%；从灵活就业比例来看，女生高于男生6.45%。

（三）就业区域流向分析

1、从就业区域分布看，我院2026届本科毕业生到省外就业的比例为48.33%，到省内就业的比例为51.67%，基本符合当代大学生的就业观念。

2、不同性别学生在签约地域选择上没有明显差异，签约在省外的地区更加多元，地域分布更加广而不是集中于“北上广”，体现了大学生在就业观念上的改变；签约在省内的地区多趋向于生源分布地，响应了国家鼓励大学生为家乡做贡献的政策。

从目前毕业生的就业心理来看，接近半数毕业生在就业时选择回生源地就业，接近半数毕业生在就业时选择考虑自身优势和职业发展前景，因此，生源结构和学生自我定位在很大程度上影响了毕业生的就业区域流向。

（四）行业流向分析

从签约单位性质来看，我院2026届本科毕业生在口腔医学领域就业比例为4