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论胜任力模型在人力资源招聘中的运用分析研究-以HRBP岗位为例 工商管理专业.docx

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    TOC\o\h\z\u摘要 Ⅰ

    ASBSTRACT Ⅱ

    引言 1

    一、相关理论概述 1

    （一）胜任力与胜任力模型 1

    1.胜任力的概念 1

    2.胜任力模型的概念 1

    （二）胜任力模型在人力资源招聘中的运用 2

    1.基于胜任力模型的人员招聘与传统招聘的优缺点分析 2

    2.基于胜任力模型的人员招聘构建方法和步骤 2

    二、实证研究：以招聘HRBP岗位为例 4

    （一）构建HRBP胜任力模型 5

    1.研究方法 5

    2.研究假设 5

    3.样本获取 5

    4.样本分析与建模 6

    （二）HRBP胜任力模型在招聘中的运用 7

    1.确定招聘需求 7

    2.选择招聘

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