二零二五年度高校教师聘用合同通用文本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二五年度高校教师聘用合同通用文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名

1.2教师性别

1.3教师出生年月

1.4教师身份证号码

1.5教师联系电话

1.6教师电子邮箱

1.7学校名称

1.8学校地址

1.9学校联系电话

1.10学校电子邮箱

2.合同聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位等级

3.3聘用岗位职责

3.4工作地点

4.工作时间及工作制度

4.1工作时间

4.2工作制度

4.3休息休假

5.教学任务及考核

5.1教学任务

5.2教学考核

5.3教学成果

6.教研及学术活动

6.1教研任务

6.2学术活动

6.3学术成果

7.培训与进修

7.1培训计划

7.2进修安排

7.3培训与进修费用

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2奖金及津贴

8.3工资支付方式

8.4工资调整

9.社会保险及福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2学校违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解密条款

13.3其他约定事项

14.合同生效与附件

14.1合同生效日期

14.2附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教师姓名：

1.2教师性别：男

1.3教师出生年月：1980年1月1日

1.4教师身份证号码：11010119800101

1.5教师联系电话1.7学校名称：大学

1.8学校地址：北京市区路号

1.9学校联系电话：0105678

1.10学校电子邮箱：infoxxu.edu

2.合同聘用期限

2.1聘用起始日期：2025年9月1日

2.2聘用终止日期：2029年8月31日

2.3合同续签：根据双方协商结果，可于合同到期前一个月内续签，续签期限不超过三年。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：副教授

3.2聘用岗位等级：二级

3.3聘用岗位职责：

3.3.1负责讲授《高等数学》课程，每周授课10课时。

3.3.2参与学院教学研究工作，参与编写教材和教学大纲。

3.3.3指导本科生毕业论文，每年指导3篇。

3.3.4参与学院学术交流活动，每年至少发表论文1篇。

4.工作时间及工作制度

4.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时。

4.2工作制度：遵守学校及学院的相关规章制度，服从工作安排。

4.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，每年享受带薪休假10天。

5.教学任务及考核

5.1教学任务：完成学院规定的教学任务，保证教学质量。

5.2教学考核：每学期末进行教学考核，考核内容包括教学态度、教学方法和教学质量。

5.3教学成果：每学年至少完成1项教学改革项目，并取得一定成果。

6.教研及学术活动

6.1教研任务：参与学院教研组活动，每年至少参与2项教研项目。

6.2学术活动：参加国内外学术会议，每年至少参加1次。

6.3学术成果：在国内外学术期刊发表学术论文，每年至少发表2篇。

7.培训与进修

7.1培训计划：根据学校及学院要求，每年参加不少于20学时的培训。

7.2进修安排：根据个人发展需要，学校提供进修机会，进修费用由学校承担。

7.3培训与进修费用：培训费用由学校承担，进修费用根据具体情况协商解决。

8.工资待遇

8.1基本工资：根据副教授二级岗位标准，月基本工资为人民币12,000元。

8.2奖金及津贴：包括年终奖、教学奖金、科研奖金、住房补贴等，具体金额按学校及学院规定执行。

8.3工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至教师指定的账户。

8.4工资调整：根据学校及国家相关政策，工资待遇可进行年度调整。

9.社会保险及福利待遇

9.1社会保险：按照国家规定，学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2福利待遇：享受国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇，以及学校提供的其他福利项目。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1教师因个人原因提出解除