最人力资源部职责.docx

人力资源部职能与责权

第一章人力资源部职能

一、人力资源部职能

人力资源部门在企业内主要担当的职能是选拔、配置、开发、考核和培育公司所需的各类人才，制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯打算，调发动工乐观性，激发员工潜能，满足企业持续进展对人力资源的需求。

运用现代治理方法，对人力资源的猎取〔选人〕、开发

〔育人〕、保持〔留人〕和用人等方面所进展的打算、组织、指挥、掌握和协调等一系列活动，其最终目的是实现企业发展目标。

二、人力资源部组织构造

其次章人力资源部责权

一、人力资源部职责

人力资源部的职责是依据公司的进展战略的要求，制定

人力资源规划，通过组织实施聘请治理、培训