网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

培训需求信息收集的方法.pptx

  1. 1、本文档共37页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

培训需求信息收集的方法;CATALOGUE;01;培训需求信息收集是指系统地、全面地收集和分析企业或个人在培训方面的需求信息,以确定培训目标、内容、方式等。;需求信息的类型;目的;02;问卷调查法;访谈法;观察法;小组讨论法;;03;明确调查目标;选择合适的发放方式;数据分析技巧;优缺点及适用场景;04;访谈准备事项;提问与倾听技巧;信息记录与整理方法;优点;05;观察目标与计划制定;保持客观;数据记录与分析方法;优缺点及适用范围;06;;设定明确目标;;优缺点及改进建议;07;培训调查问卷;信息真实性保障措施;持续改进与优化方向;THANKS

文档评论(0)

zygjf15616254329 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档