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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度旅游酒店物业保安聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方名称及地址

1.3联系人及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作时间及班次

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签条件

5.工作地点及范围

5.1工作地点

5.2工作范围

5.3巡逻及安保区域

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任

7.2聘用方违约责任

8.解除合同

8.1双方协商解除合同

8.2违约解除合同

8.3法定解除合同

9.劳动争议解决

9.1劳动争议处理方式

9.2争议解决机构

10.法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同附件清单

14.1附件1：岗位说明书

14.2附件2：员工手册

14.3附件3：社会保险及公积金缴纳明细

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：旅游酒店管理有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方身份证号码：05678

1.5被聘用方地址：省市区路号

1.6联系人：

1.7联系电话2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：保安员

2.2岗位职责描述：

2.2.1负责酒店内外的安全巡逻，确保酒店设施及客人的安全。

2.2.2监控酒店内部及周边区域的异常情况，及时报告并采取措施。

2.2.3负责酒店出入人员的登记和审查。

2.2.4协助酒店其他部门处理突发事件。

2.3工作时间及班次：

2.3.1工作时间：每日8小时，每周40小时。

2.3.2班次安排：实行轮班制，具体班次由酒店根据实际情况安排。

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资：人民币3000元/月。

3.2奖金及津贴：

3.2.1绩效奖金：根据个人工作表现及酒店业绩，年终发放。

3.2.2夜班津贴：每工作一晚，额外发放人民币50元。

3.3社会保险及公积金：

3.3.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及公积金。

3.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照当地政策执行。

3.4其他福利待遇：

3.4.1享有国家法定节假日及带薪年假。

3.4.2提供工作制服及必要的劳动保护用品。

4.合同期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2024年12月31日

4.3合同续签条件：

4.3.1双方均同意续签合同。

4.3.2被聘用方在合同期间表现良好，无重大违纪行为。

5.工作地点及范围

5.1工作地点：旅游酒店管理有限公司

5.2工作范围：酒店内部及周边区域。

5.3巡逻及安保区域：

5.3.1酒店大堂、客房、餐厅等公共区域。

5.3.2酒店停车场、周边道路等区域。

6.保密条款

6.1保密内容：

6.1.1酒店内部管理信息。

6.1.2客户个人信息。

6.1.3酒店商业秘密。

6.2保密期限：自合同终止之日起2年内。

6.3违约责任：

6.3.1被聘用方泄露保密内容，赔偿聘用方损失。

6.3.2被聘用方违反保密条款，解除合同。

7.违约责任

7.1被聘用方违约责任：

7.1.1被聘用方违反合同约定，赔偿聘用方损失。

7.1.2被聘用方严重违反合同，聘用方有权解除合同。

7.2聘用方违约责任：

7.2.1聘用方未按照合同约定支付工资及福利，赔偿被聘用方损失。

7.2.2聘用方违反合同约定，解除合同。

8.解除合同

8.1双方协商解除合同：

8.1.1双方在合同期限内，如因特殊原因需要解除合同，应提前30日书面通知对方。

8.1.2双方协商一致后，应签订解除合同协议，明确双方的权利和义务。

8.2违约解除合同：

8.2.1被聘用方如有严重违纪行为，如盗窃、打架斗殴等，聘用方有权立即解除合同。

8.2.2聘用方如未按时足额支付工资，被聘用方有权解除合同，并要求赔偿损