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员工工作自主权与满意度论文
摘要：
本文旨在探讨员工工作自主权与其工作满意度之间的关系。通过对相关文献的梳理和分析，本文从多个角度阐述了员工工作自主权的内涵、影响因素以及与工作满意度的关联。研究发现，员工工作自主权对提高工作满意度具有显著影响，因此，企业应重视并合理赋予员工工作自主权，以提升员工的工作积极性和组织绩效。
关键词：员工工作自主权；工作满意度；组织绩效；影响因素
一、引言
（一）员工工作自主权的内涵
1.内容一：自主权的定义
员工工作自主权是指员工在完成工作任务的过程中，根据自身的能力、兴趣和判断，自主选择工作方法、时间、地点等权利。这种权利不仅包括对工作内容的选择，还包括对工作
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