二零二五版人力资源劳动合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人力资源劳动合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人力资源描述

1.人员岗位与职责

人员1：岗位为______，职责为______（详细说明如工作内容、要求等）。

人员2（如有）：岗位为______，职责为______。

乙方提供的员工应具备相应的资质和能力，符合甲方工作要求。

2.人员素质要求

员工的能力和技能应满足甲方岗位要求，包括但不限于专业知识、技能水平、工作经验等方面的要求。

乙方保证所提供员工在正常工作条件下，能够胜任所分配的工作岗位，并保证其在工作期间的表现符合甲方的要求。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。

2.薪酬单价与总额

人员1的月薪为______元/月，人员2（如有）的月薪为______元/月。

本合同人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计数量计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应月薪结算为准。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）安排员工到岗工作。

对于后续岗位（如有）的员工，乙方应根据甲方工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排员工到岗。

2.工作地点

乙方将员工安排至甲方位于______（详细地址）的工作场所或甲方另行书面指定的地点。

四、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

2.合同解除

任何一方均有权在合同期满前______个月（具体时长）提前通知对方解除合同。

在合同履行期间，如乙方违反合同约定或员工出现严重违纪行为，甲方有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权调整或解聘。

有权根据工作实际情况调整人员配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内支付员工的工资和福利，并按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

为员工提供必要的工作条件和环境，保障员工的人身安全和职业健康。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。

对员工提供必要的培训和指导，确保其具备完成工作任务的能力。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对员工的工作进行考核和评估，考核结果作为绩效评定的依据。

甲方在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用定期或不定期的形式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位职责、工作要求以及公司相关规定为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整工作内容、提供培训等。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

员工的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成，具体金额和发放方式由双方另行书面约定。

2.福利待遇

乙方应按照国家规定和公司政策，为员工提供法定福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付员工工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向员工支付违约金。

如甲方无故解除劳动合同，应按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定提供员工或员工不符合要求，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失