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解雇合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现因[具体原因]，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解雇原因

甲方基于[详细说明解雇原因，如乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等具体情形]，决定解除与乙方的劳动合同。

二、解雇日期

双方一致同意，本解雇合同协议自____年__月__日起生效，双方劳动关系于该日正式解除。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

整理并移交其所负责的工作文件、资料、档案等，确保资料的完整性和准确性。

向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项。

协助甲方处理尚未了结的业务，提供必要的支持和配合。

2.在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，如实提供相关信息和资料。如因乙方故意拖延或不配合导致工作交接延误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、工资及福利待遇

1.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，一次性支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等所有应得报酬共计人民币[具体金额]元（大写：________________元整）。

2.乙方在职期间的福利待遇，按照甲方公司规定执行至本协议生效之日止。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，乙方应予以配合。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[具体金额]元（大写：________________元整）。该经济补偿包括但不限于因解除劳动合同而应支付的经济补偿金、代通知金等所有法定应支付的费用。

2.甲方支付上述经济补偿后，乙方不得再以任何理由向甲方主张其他经济补偿或赔偿。

六、保密及竞业限制

1.保密条款

乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单、业务数据等任何不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

2.竞业限制条款

乙方承诺，在与甲方解除劳动关系后的[x]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[具体金额]元（大写：________________元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应于每月的[具体日期]前将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

七、双方权利义务

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。

甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资、经济补偿等费用。

甲方应为乙方办理离职手续，提供必要的协助和证明文件。

2.乙方权利义务

乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用。

乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接手续，不得故意拖延或拒绝。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定按时支付乙