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《劳动关系协调员》四级模拟100题及答案

一、单选题（共72题，每题1分，共72分）

1.集体协商争议的主体是（）和（）

A、工会或者职工代表；政府代表

B、工会或者职工代表；企业代表

C、工会；职工代表

D、企业代表；政府代表

参考答案：B

2.用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系

A、上级批准设立之日

B、签订合同之日

C、用工之日起

D、劳动者领取工资之日

参考答案：C

3.企业职工一方与用人单位通过平等协商，（）就劳动报酬、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同

A、必须

B、可以

C、应当

D、依法

参考答案：B

4.下列不属于劳动争议诉讼程序的是（）

A、再审程序

B、第二审程序

C、撤回仲裁申请

D、第一审程序

参考答案：C

5.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

人事争议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由（）仲裁委员会管辖

A、用人单位所在地

B、上级仲裁委员会指定管辖地

C、劳动合同履行地

D、最先受理地

参考答案：C

6.《浙江省企业民主管理条例》规定，（）建立职工代表大会制度，以及

厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度

A、企业应当依据法律、法规和国家规定

B、企业应当依据企业实际

C、企业可以依据法律、法规和国家规定

D、工会应当依据法律、法规和国家规定

参考答案：A

7.下列不属于劳动规章制度执行的特点的是（）

A、单向性

B、主动性

C、强制性

D、双向性

参考答案：D

8.劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自行

协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式

A、平等自愿

B、工会牵头

C、行政指导

D、法律强制

参考答案：A

9.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A、一

B、四

C、三

D、二

参考答案：A

10.职工（）以上的企业应当召开职工代表大会

A、二十

B、两百

C、五十

D、一百

参考答案：D

11.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不

履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()

A、申请人民法院强制执行

B、向人民法院起诉

C、申请劳动行政部门强制执行

D、申请劳动争议调解委员会强制执行

参考答案：A

12.与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用

工关系的,可按(）处理

A、民事关系

B、劳务关系

C、雇佣关系

D、劳动关系

参考答案：D

13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会

工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响

A、7

B、5

C、1

D、3

参考答案：D

14.集体合同属于（）

A、不要式合同

B、单务合同

C、无偿合同

D、要式合同

参考答案：D

15.用人单位裁减人员（）人以上的，应当提前三十日向工会或全体职工

说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告裁减人员

方案

A、五十

B、二十五

C、二十

D、三十

参考答案：C

16.企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为（）

A、额外福利和特殊福利

B、社会救助

C、社会福利

D、法定福利

参考答案：A

17.集体劳动人事争议的劳动者一方应最多推举（）名代表人参加仲裁活

动

A、4

B、2

C、3

D、5

参考答案：D

18.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退（）

A、三日

B、十日

C、三十日

D、六十日

参考答案：C

19.以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）

A、劳动者和用人单位需签订劳动合同

B、用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C、企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序

D、劳动者参与制定企业劳动规章制度

参考答案：A

20.劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

A、劳动合同期限

B、劳动保护和劳动条件

C、试用期条款

D、劳动报酬

参考答案：C

21.（）提出了比较优势理论

A、威廉·配第

B、亚当·斯密

C、大卫·李嘉图

D、阿尔弗雷德·马歇尔

参考答案：C

22.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职

权，文明执法。

A、可以

B、应当

C、视情况

D、无须

参考答案：B

23.实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同

岗位（）以上的劳动者在法定工作时间内能够完成

A、90%

B、70%

C、80%

D、60%

参考答案：A

24.用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合同，

劳动者不服申请仲裁的，以下（）的方式是正确的

A、应由仲裁委员会调查取证

B、劳动者和用人单位都应举证

C、用