网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度月湖区人力资源数字化教育培训合作合同3篇.docxVIP

二零二四年度月湖区人力资源数字化教育培训合作合同3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度月湖区人力资源数字化教育培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.教育培训内容

3.1培训课程设置

3.2培训师资

3.3培训方式

4.培训计划与安排

4.1培训时间

4.2培训地点

4.3培训人数

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.教育培训成果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果应用

7.人力资源数字化培训内容

7.1数字化培训课程

7.2数字化培训师资

7.3数字化培训方式

8.数字化培训计划与安排

8.1培训时间

8.2培训地点

8.3培训人数

9.数字化培训费用与支付方式

9.1培训费用

9.2支付方式

9.3付款时间

10.效果跟踪与反馈

10.1效果跟踪方式

10.2效果反馈渠道

10.3效果反馈处理

11.合同履行与变更

11.1合同履行期限

11.2合同变更程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:月湖区人力资源管理部门

乙方:教育培训机构

1.2双方地址

甲方地址:月湖区街道号

乙方地址:市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138

乙方联系人:

乙方联系电话:1395678

2.合作目的与范围

2.1合作目的

本合同旨在通过人力资源数字化教育培训,提升月湖区各类员工的数字化技能和综合素质,促进地区经济发展。

2.2合作范围

本合同涵盖乙方为甲方提供的数字化教育培训服务,包括但不限于数字化技能培训、信息化管理培训、职业技能提升培训等。

3.教育培训内容

3.1培训课程设置

甲方根据实际需求,向乙方提出培训课程要求,乙方负责提供相应的课程方案,包括课程名称、课程内容、教学大纲等。

3.2培训师资

乙方应配备具有丰富教学经验和相关领域资质的师资力量,确保培训质量。

3.3培训方式

培训方式包括但不限于面授、网络课程、远程教学等,具体培训方式由双方协商确定。

4.培训计划与安排

4.1培训时间

培训时间根据甲方需求和工作安排确定,具体培训时间表由双方共同制定。

4.2培训地点

培训地点为甲方指定的场所或乙方提供的培训场地。

4.3培训人数

培训人数根据甲方实际需求确定,具体人数由双方协商确定。

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

乙方根据培训内容、课时、师资等因素,向甲方提供详细的培训费用报价。

5.2支付方式

甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用,支付方式为银行转账。

6.教育培训成果评估

6.1评估方式

乙方应采取多种评估方式,包括培训前后的问卷调查、考核成绩、学员反馈等,对培训成果进行评估。

6.2评估时间

评估时间应在培训结束后一个月内完成。

6.3评估结果应用

8.数字化培训计划与安排

8.1培训时间

数字化培训时间将根据甲方员工的工作安排和培训需求,提前一个月由双方共同制定详细的培训时间表。

8.2培训地点

数字化培训地点可选择在甲方单位内部或乙方指定的培训中心,具体地点将在合同签订后确定。

8.3培训人数

数字化培训人数将根据甲方单位不同岗位的需求进行合理分配,具体人数将在合同签订前由双方协商确定。

9.数字化培训费用与支付方式

9.1培训费用

数字化培训费用将根据培训内容、课时、师资及材料费用等因素综合计算,具体费用将在合同中明确列出。

9.2支付方式

甲方应在数字化培训开始前支付50%的培训费用作为预付款,剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付完毕。

10.效果跟踪与反馈

10.1效果跟踪方式

乙方将设立效果跟踪机制,通过定期的在线测试、实地考察、问卷调查等方式,跟踪学员的培训效果。

10.2效果反馈渠道

学员可通过电子邮件、电话、在线平台等方式向乙方提供培训效果反馈,乙方应在收到反馈后七个工作日内给予回复。

10.3效果反馈处理

乙方将根据学员反馈进行培训内容的调整和优化,确保培训质量持续提升。

11.合同履行与变更

11.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,期满后可根据实际

文档评论(0)

183****3795 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档