餐饮服务员聘用合同范本.docx

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餐饮服务员聘用合同

甲方(雇主)：______________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________

联系电话：______________________

乙方(员工)：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方因业务需要，聘用乙方为餐饮服务员，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任餐饮服务员岗位工作。

2.工作地点为甲方指定的餐饮场所，包括但不限于____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________工时制度(标准工时/综合计算工时/不定时)。

2.乙方依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月;转正后工资为人民币____元/月，支付时间为每月____日。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪酬水平调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.符合《劳动合同法》规定的解除、终止情形时，本合同可依法解除或终止。

3.本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决;协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________乙方(签字)：__________

法定代表人/负责人(签字)：___________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日