- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025北京大兴区旧宫镇红星派出所流动人口和出租房屋管理员招录1人笔试备考题库及答案解析
学校:__________姓名:__________班级:__________考号:__________
一、选择题
1.关于柔性管理的优缺点的理解,以下()是正确的。
A、柔性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序
B、柔性管理极大方便了考核,但柔性管理将降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
C、柔性管理不能深层次地激发员工的工作动机,不能增强员工的主人翁责任感
D、柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,
您可能关注的文档
- 2025河北北方学院附属第二医院招聘人事代理人员15名招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司招聘储备派遣制人员5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司选聘子公司职业经理人1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河北秦皇岛市第三医院选聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024学年浙江绍兴市职业教育中心(绍兴技师学院)第二学期第四次编外用工招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025“百万英才汇南粤”广东佛山国企专场招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025《中国畜牧兽医》编辑部招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽蚌埠市怀远县教育局所属事业单位紧缺专业人才引进(校园招聘)15人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025安徽含山县县级公立医院招聘紧缺人才13人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 部编版历史八年级上学期《期末测试卷》含答案解析.doc VIP
- 130t循环流化床锅炉设计计算表.xls
- 零件倒角课件.pptx VIP
- D-Z-T 0382-2021 固体矿产勘查地质填图规范(正式版).docx VIP
- 2003年高考备用卷(B卷)典型试题及答案.docx VIP
- 部编版八年级上学期历史《期末测试卷》含答案.docx VIP
- 2025年《有限元法基础及软件应用》课程教学大纲.pdf VIP
- 部编版八年级历史上册期末试卷附答案.doc VIP
- 易驱GT200变频器用户手册说明书--V1.4.pdf
- 部编版七年级上册历史期末复习知识点背诵提纲(含期末试卷及答案2套).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)