二零二五年度航空航天设备副总经理聘用协议.docx

二零二五年度航空航天设备副总经理聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方二零二五年度航空航天设备副总经理。

2.职责

乙方应全面负责航空航天设备的采购、管理、维护等工作，确保设备的高效运行和安全性。

乙方应参与制定公司设备发展战略，提出设备采购计划，并对设备采购合同的执行进行监督。

乙方应定期向上级汇报设备管理工作，并提出改进建议。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。

2.待遇

乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体数额根据甲方薪酬制度确定。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利。

乙方在聘用期间如因工作需要出差，甲方应承担乙方差旅费用。

三、违约责任与解除协议

1.违约责任

乙方如有违反本协议规定的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

甲方如有违反本协议规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.解除协议

（1）聘用期限届满，双方协商一致解除；

（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；

（3）甲方因公司经营需要，提前三十天书面通知乙方解除协议；

（4）乙方严重违反公司规章制度，经甲方调查核实后解除。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议自双方签字之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业能力。

保障乙方的合法权益，按照国家法律法规和公司规定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成工作任务。

有权在合同期间获得与岗位相匹配的薪酬和福利。

义务：

严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

积极参与公司各项活动，为公司发展贡献自己的力量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

2.奖惩标准

根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应处罚。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

2.保密期限

乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务的期限为自本协议签订之日起至离职后______年。

八、解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反公司规章制度，经甲方调查核实后；

（2）甲方因公司经营需要，提前三十天书面通知乙方；

（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意。

2.终止条件

（1）聘用期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律法规规定应终止的情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司内部政策、人事安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕