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劳动关系中的无固定期限合同论文

摘要：

本文旨在探讨劳动关系中的无固定期限合同，分析其产生背景、法律特征、实施过程中的问题及应对策略。通过对无固定期限合同的法律规定、实践案例的深入剖析，为企业和劳动者提供有益的参考和指导。

关键词：劳动关系；无固定期限合同；法律特征；问题与对策

一、引言

（一）无固定期限合同产生的背景

1.社会经济发展的需求

1.1经济全球化背景下，企业对稳定劳动力的需求增加，无固定期限合同能够为企业提供长期稳定的劳动力。

1.2随着我国市场经济体制的不断完善，企业用工需求多样化，无固定期限合同能够满足不同类型企业的用工需求。

1.3国家政策导向，鼓励企业采用无固定期