奶茶店职工劳动合约（2025版）全新修订版.docx

奶茶店职工劳动合约（2025版）全新修订版

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作描述

乙方被聘用为甲方奶茶店的______岗位（如：服务员、厨师等）。

乙方的主要职责包括但不限于：提供优质服务、制作奶茶及其他饮品、保持店面清洁、处理顾客投诉等。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间以甲方安排为准。

乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗或迟到早退。

二、工资与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据国家规定及甲方实际情况，工资可进行适当调整。

乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等假期。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前______个月，双方可协商续签合同。

2.合同终止

甲方因经营不善或不可抗力等原因需终止合同；

乙方严重违反甲方规章制度或造成甲方重大损失；

乙方提出书面辞职申请。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时足额支付乙方工资，应按国家规定支付赔偿金。

甲方如擅自终止合同，应按合同约定支付违约金。

2.乙方违约责任

乙方如违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

乙方如因个人原因提前解除合同，应提前______个月通知甲方，并支付相应违约金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供劳动保护和劳动安全措施。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、合同变更与解除

1.合同变更

在合同履行期间，如遇国家政策调整或双方协商一致，合同内容可进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同解除

乙方因个人原因提出书面辞职申请；

甲方因经营需要或乙方严重违反规章制度，经书面通知后，乙方在规定时间内未改正；

乙方患病或非因工负伤，经治疗休息后不能从事原工作；

双方协商一致，且不违反法律法规。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后_____