二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导协议

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同范围

1.4合同期限

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间安排

2.4培训师资

3.培训对象

3.1学生资格

3.2报名流程

3.3人数限制

4.培训实施

4.1培训场地

4.2培训设备

4.3培训资料

4.4培训考核

5.就业指导

5.1就业信息提供

5.2就业指导服务

5.3就业跟踪与反馈

6.双方权利与义务

6.1学校权利与义务

6.2企业权利与义务

7.经费预算与支付

7.1经费来源

7.2经费使用

7.3支付方式

8.信息保密

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约处理

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1变更条件

11.2解除条件

11.3变更或解除程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：就业指导服务内容

13.3附件三：经费预算明细表

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同签署

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同目的

为加强校企合作，提高学生就业竞争力，促进人才培养与市场需求相结合，实现学校与企业共同发展，特制定本协议。

1.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3合同范围

本协议涉及二零二四年度校企联合人力资源培训与就业指导活动，包括但不限于培训内容、培训对象、培训实施、就业指导等方面。

1.4合同期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.培训内容

2.1培训科目

培训科目包括职场沟通技巧、团队协作能力、职业素养提升、行业发展趋势等。

2.2培训方式

培训采用线上线下相结合的方式，包括讲座、研讨会、实训等。

2.3培训时间安排

培训时间安排为每周一至周五，共计16周，每周安排2次培训，每次培训时长为2小时。

2.4培训师资

培训师资由学校和企业共同选定，具备丰富的职场经验和专业资质。

3.培训对象

3.1学生资格

3.2报名流程

学生通过学校官方渠道报名，报名时需提交个人简历及相关证明材料。

3.3人数限制

培训人数不超过100人，先到先得，额满为止。

4.培训实施

4.1培训场地

培训场地由学校提供，包括教室、实训室等。

4.2培训设备

培训所需设备由学校和企业共同提供，包括投影仪、音响设备、电脑等。

4.3培训资料

培训资料由学校和企业共同编制，包括讲义、课件、案例等。

4.4培训考核

培训结束后，对学生进行考核，考核成绩作为学生参加就业指导服务的依据。

5.就业指导

5.1就业信息提供

学校将定期向学生提供就业信息，包括企业招聘、实习机会等。

5.2就业指导服务

学校将组织就业指导讲座、模拟面试、简历制作等活动，帮助学生提升就业能力。

5.3就业跟踪与反馈

学校将对学生的就业情况进行跟踪，收集企业反馈，不断优化就业指导服务。

6.双方权利与义务

6.1学校权利与义务

学校有权对参加培训的学生进行考核，有权对培训内容进行调整。

学校有义务提供培训场地、设备、资料，确保培训顺利进行。

6.2企业权利与义务

企业有权参与培训内容的制定，有权对培训效果进行评价。

企业有义务提供培训师资、实习岗位，并为学生提供就业指导。

8.信息保密

8.1保密内容

本协议中涉及到的学生个人