建筑业人力资源部内部培训流程.ppt

内部培训流程说明内部培训流程*流程名称：内部培训流程流程编号：015一、目的：明确内部培训的基本程序，规范内部培训的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：人力资源部、各部门四、流程说明：在培训过程能中监督考勤，参与培训考试，对培训项目进行评估。将培训师和受训人参与内部培训的相关信息归档记录。人力资源部7在培训结束后对培训效果进行评价接受培训部门6提出组织培训要求，经审批后纳入人力资源部工作提供培训部门1根据年度培训计划组织培训人力资源部2提出培训要求，经审批后纳入人力资源部工作接受培训部门3在培训结束后对受训人进行培训评价提供培训部门5与提供培训部门沟通，确定培训时间、内容、地点；下发培训通知，与接受培训部门沟通确定参加培训人员人力资源部4内容执行人序号五、相关报告《员工培训申请》、《年度培训计划》提供培训部门人力资源部接受培训单位提出临时培训申请员工培训申请单审批重要培训要报总经理审批年度培训计划制定流程与相关部门沟通拟订单项培训安排沟通协商培训时间和培训内容培训准备开展培训下发培训通知培训通知确定培训人员名单综合汇总参加培训人员名单考勤、培训考试，对培训评估个人培训记录培训记录存档参加培训人员名单，经批准的请假单培训结束对受训人进行培训评价培训结束受训人进行总结年终总结经验报经理和相关部门提出培训计划培训计划审批重要培训要报总经理审批***