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检验检测机构资质认定宣贯考试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.检验检测机构资质认定证书有效期为（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

答案：C。依据相关规定，检验检测机构资质认定证书有效期为5年。

2.检验检测机构应建立和保持（），以持续保证管理体系的适宜性、充分性和有效性。

A.内部审核程序

B.管理评审程序

C.质量监督程序

D.人员培训程序

答案：B。管理评审程序是检验检测机构建立和保持以持续保证管理体系适宜性、充分性和有效性的重要程序，内部审核侧重于发现体系运行中的不符合，质量监督主要针对人员工作过程，人员培训程序主要针对人员能力提升。

3.检验检测机构应确保其相关测量和校准结果能够溯源至（）。

A.国家基准

B.国际单位制（SI）单位

C.有证标准物质

D.社会公用计量标准

答案：B。检验检测机构相关测量和校准结果应溯源至国际单位制（SI）单位，这是实现量值准确可靠的基础。

4.以下哪种情况不属于检验检测机构的分包（）。

A.临时能力不足

B.关键设备临时故障

C.长期不开展的项目

D.客户指定分包

答案：C。临时能力不足、关键设备临时故障以及客户指定分包等情况可能导致检验检测机构进行分包，而长期不开展的项目应考虑通过能力建设等方式解决，不属于合理的分包情况。

5.检验检测机构对环境条件进行控制的目的是（）。

A.保护操作人员安全

B.保证检验检测结果的准确可靠

C.符合环保要求

D.满足客户要求

答案：B。控制环境条件主要是为了保证检验检测结果的准确可靠，环境条件可能影响样品状态、设备性能等从而影响结果。保护操作人员安全、符合环保要求、满足客户要求虽然也是重要方面，但不是控制环境条件的主要目的。

6.检验检测机构管理体系文件通常包括（）。

A.质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录

B.质量手册、程序文件、检验报告、原始记录

C.质量手册、作业指导书、检验报告、原始记录

D.程序文件、作业指导书、检验报告、原始记录

答案：A。管理体系文件通常包括质量手册、程序文件、作业指导书和质量记录，检验报告和原始记录是检验检测活动的输出文件，不属于管理体系文件的范畴。

7.检验检测机构应在（）评审客户要求。

A.合同签订前

B.合同签订后

C.检验检测过程中

D.检验检测完成后

答案：A。在合同签订前评审客户要求，可确保机构有能力满足客户需求，避免后续出现问题。

8.下列关于检验检测机构人员的说法，错误的是（）。

A.人员应经过培训并考核合格后上岗

B.技术负责人应具有中级及以上专业技术职称

C.所有人员都应签订保密协议

D.人员的档案可以不包括培训记录

答案：D。人员档案应包括培训记录等相关内容，以证明人员能力的提升过程。人员需培训考核合格上岗，技术负责人通常应具有中级及以上专业技术职称，所有涉及机构机密信息的人员都应签订保密协议。

9.检验检测机构应确保所采购的服务和供应品符合（）。

A.国家标准

B.行业标准

C.检验检测方法的要求

D.客户要求

答案：C。采购的服务和供应品要符合检验检测方法的要求，这样才能保证检验检测活动的顺利进行和结果的准确性。国家标准、行业标准和客户要求可能是包含在检验检测方法要求中的一部分。

10.检验检测机构在资质认定证书有效期内，下列哪种情况不需要办理变更手续（）。

A.机构名称变更

B.地址变更

C.增加检测项目

D.人员岗位调整

答案：D。机构名称变更、地址变更、增加检测项目等都涉及资质认定证书相关信息的变化，需要办理变更手续，人员岗位调整一般不需要办理变更。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.检验检测机构资质认定的标志是（CMA）。

答案：CMA是中国计量认证的英文缩写，是检验检测机构资质认定的标志。

2.管理体系文件应传达至有关人员，并被其（理解）、获取和执行。

答案：只有让有关人员理解、获取管理体系文件内容，才能更好地执行文件要求。

3.检验检测机构应建立和保持（人员管理程序），以确保人员具备相应的能力。

答案：人员管理程序可以对人员的招聘、培训、考核等进行规范，保证人员能力。

4.原始记录应包含足够的信息，以确保（检验检测活动）能够在尽可能接近原条件的情况下重复进行。

答案：原始记录包含足够信息，才能保证检验检测活动可追溯和重复进行。

5.检验检测机构应定期参加（能力验证）或实验室间比对等外部质量评价活动。

答案：能力验证和实验室间比对等外部质量评价活动可以验证机构的检测能力和水平。

6.检验检测机构应明确（质量方针）和质量目标，并在管理评审时对其进行评审。

答案：质量方针和