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学生实习劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（实习生）：[实习生姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系邮箱：[实习生邮箱]，地址：[实习生地址]，联系方式：[实习生电话]。

《学生实习劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：系依法设立并合法存续的用人单位，具备合法的用工主体资格，拥有开展相关业务的资质和能力。

2.乙方（实习生）：系[学校名称]的在读学生，自愿参加甲方安排的实习活动，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和指导。

二、实习期限

1.起始时间：[开始实习的具体日期]

2.结束时间：[结束实习的具体日期]，实习期限最长不得超过[具体时长]。

三、实习内容

1.工作岗位：甲方根据乙方的专业背景、实习目的和自身业务需求，安排乙方在[具体工作岗位]从事相关工作。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作任务：乙方的主要工作任务包括但不限于[详细列举工作任务内容]，乙方应积极主动地完成各项工作任务，提高自身的实践能力和业务水平。

四、实习报酬

1.报酬计算方式：甲方按照[具体计算方式，如按小时、按天、按项目等]向乙方支付实习报酬，具体报酬标准为[具体金额或计算方法]。

2.支付时间：甲方应在每个[支付周期，如每周、每两周、每月等]的[具体日期]前向乙方支付实习报酬，如遇法定节假日或休息日，支付时间应相应顺延。

五、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间范围]。乙方应按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和甲方的规章制度，合理安排乙方的休息休假时间。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在实习期间的人身安全和身体健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，保证乙方能够顺利开展实习工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取了有效的防护措施，并为乙方提供了必要的职业健康检查和职业病防治知识培训。

七、保险福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理工伤保险等社会保险，保障乙方在实习期间的合法权益。

2.福利待遇：乙方在实习期间不享受甲方的福利待遇，但甲方可以根据实际情况，为乙方提供一定的生活补贴或交通补贴等。

八、合同的解除和终止

1.解除条件：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或实习纪律，甲方可以解除本合同。

乙方在实习期间被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，双方可以协商解除本合同。

2.终止条件：

本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。

乙方完成实习任务，达到实习目的，本合同终止。

乙方因个人原因提前终止实习的，应提前[具体天数]通知甲方，经甲方同意后，本合同终止。

九、保密和竞业限制

1.保密内容：乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.竞业限制：乙方在实习期间及实习结束后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或类似的工作。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。

十、违约责任

1.双方违约责任：双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]或赔偿对方的经济损失。

2.赔偿范围：乙方违反本合同约定给甲方造成的经济损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。

十一、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等，应按照本合同约定的地址、联系方式进行送达。如一方变更地址或联系方式，应及时通知对方。

2.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.合同变更和补充：本合同的变更和补充须经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。

4.法律适用和争议解决地点：本合同的签订、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律。如发