- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度连锁超市收银员职位聘任劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.职位与工作内容
2.1聘任职位
2.2工作内容描述
2.3工作地点
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
3.2休息日与休假规定
3.3加班规定及加班费计算
4.薪酬与福利
4.1基本工资标准
4.2奖金及津贴
4.3福利待遇
4.4薪酬支付方式与时间
5.劳动保护与职业健康
5.1安全生产规定
5.2职业健康检查
5.3个人防护用品
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动纪律与规章制度
7.1员工行为规范
7.2考勤管理制度
7.3违纪违规处理
8.合同期限与解除
8.1合同期限
8.2合同解除条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约行为界定
9.2违约责任承担
9.3违约金计算标准
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违反保密责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一:岗位说明书
12.2附件二:员工入职登记表
12.3附件三:其他相关文件
13.合同变更与补充
13.1合同变更条件
13.2合同补充内容
14.合同生效与终止
14.1合同生效日期
14.2合同终止条件
14.3合同终止程序
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):[公司名称]
住所地:[公司住所地]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号码:[身份证号码]
通讯地址:[通讯地址]
1.2合同订立时间与地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,经甲方审核乙方提交的资料无误,且乙方已接受甲方提供的职位安排后,合同正式生效。
2.职位与工作内容
2.1聘任职位
乙方被聘任为甲方[连锁超市名称]的收银员。
2.2工作内容描述
乙方的主要工作内容包括但不限于:负责超市收银台区域的日常收银工作,确保收银流程的顺畅;维护收银区域的秩序,处理顾客的咨询与投诉;参与超市的各项促销活动,执行销售策略。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方[连锁超市名称]所在地的所有分店。
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间安排
乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2休息日与休假规定
乙方每周享有1天休息日,根据国家规定及超市运营情况,休息日可调休。
3.3加班规定及加班费计算
乙方在法定节假日、公休日及正常工作时间外加班,按照国家相关法律法规支付加班费。
4.薪酬与福利
4.1基本工资标准
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金及津贴
乙方根据工作表现和超市业绩,可获得绩效奖金和津贴。
4.3福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。
4.4薪酬支付方式与时间
乙方的薪酬每月[具体日期]前支付,以银行转账方式支付至乙方指定的账户。
5.劳动保护与职业健康
5.1安全生产规定
乙方应遵守甲方的安全生产规定,确保自身及他人的安全。
5.2职业健康检查
甲方为乙方提供定期的职业健康检查。
5.3个人防护用品
甲方为乙方提供必要的个人防护用品。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
乙方应按照国家规定参加社会保险,甲乙双方共同缴纳。
6.2住房公积金缴纳
乙方应按照国家规定参加住房公积金,甲乙双方共同缴纳。
8.劳动纪律与规章制度
8.1员工行为规范
乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于着装规范、
文档评论(0)