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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度英文企业内部培训与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方地址

1.3.合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1.培训目的

2.2.培训内容

2.3.培训形式

2.4.培训时间

2.5.培训地点

3.培训师资

3.1.师资来源

3.2.师资资质要求

3.3.师资安排

4.培训费用

4.1.培训费用总额

4.2.费用支付方式

4.3.费用支付时间

5.培训实施

5.1.培训计划制定

5.2.培训组织实施

5.3.培训效果评估

6.考核制度

6.1.考核目的

6.2.考核内容

6.3.考核方式

6.4.考核时间

6.5.考核结果应用

7.合同期限

7.1.合同生效时间

7.2.合同终止条件

7.3.合同续签

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任承担

8.3.违约赔偿

9.保密条款

9.1.保密内容

9.2.保密期限

9.3.保密责任

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决费用

11.合同生效

11.1.合同生效条件

11.2.合同生效时间

12.合同解除

12.1.合同解除条件

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后果

13.合同附件

13.1.附件一：培训计划

13.2.附件二：考核方案

13.3.附件三：其他相关文件

14.其他约定

14.1.合同补充条款

14.2.通知方式

14.3.合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：X公司

乙方：X企业培训中心

1.2.合同双方地址

甲方地址：中国省市区街道号

乙方地址：中国省市区街道号

1.3.合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1.培训目的

提高公司员工英文沟通能力，提升团队整体英文水平，增强企业国际化竞争力。

2.2.培训内容

商务英语沟通技巧、国际礼仪、跨文化交际、英语听力与口语训练等。

2.3.培训形式

线上与线下相结合，包括视频课程、直播讲座、小组讨论、角色扮演等。

2.4.培训时间

2024年1月1日至2024年12月31日。

2.5.培训地点

甲方公司内部培训室及乙方提供的线上培训平台。

3.培训师资

3.1.师资来源

乙方聘请具有丰富教学经验和实战经验的英语专业教师。

3.2.师资资质要求

3.3.师资安排

每月至少安排2次线下培训，每周至少安排2次线上培训。

4.培训费用

4.1.培训费用总额

人民币拾万元整（￥100,000.00）。

4.2.费用支付方式

甲方在合同签订后10个工作日内支付50%预付款，剩余50%在培训结束后的10个工作日内支付。

4.3.费用支付时间

预付款：合同签订后10个工作日内；

尾款：培训结束后10个工作日内。

5.培训实施

5.1.培训计划制定

乙方根据甲方需求，在合同签订后30个工作日内提交详细培训计划。

5.2.培训组织实施

乙方负责培训的组织、实施和监督，确保培训质量和效果。

5.3.培训效果评估

甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、实际应用能力等。

6.考核制度

6.1.考核目的

检验学员对培训内容的掌握程度，促进学员主动学习。

6.2.考核内容

培训课程知识点、实际操作能力、案例分析等。

6.3.考核方式

书面考试、口头表达、小组讨论、实践操作等。

6.4.考核时间

每月底进行一次考核，全年共12次。

6.5.考核结果应用

考核成绩作为学员晋升、调岗、加薪等依据之一。

8.违约责任

8.1.违约情形

8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；

8.1.2乙方未按约定提供培训服务的；

8.1.3任何一方违反保密条款的；

8.1.4任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的。

8.2.违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。

8.2.2乙方未按约定提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

8.2.3任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2.4任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的，应赔偿对方因此遭受的直接损失和合理的预期损失。

8.3.违约赔偿

违约方应按照实际损失的一定比例支付违约金，但最高不超过合同总额的20%。

9.保密条款