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挖人合同范本.docxVIP

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挖人合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方是一家专业从事人才挖掘和培养的企业,致力于为客户提供高品质的人才招聘服务。甲方位于中国某市,法定代表人为张三,联系方式为电话:138xxxx5678,邮箱:zhangsan@。

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方是一家专业从事人力资源服务的企业,拥有一支经验丰富的招聘团队,为多家企业提供优秀人才。乙方位于中国某市,法定代表人为李四,联系方式为电话:139xxxx3210,邮箱:lisi@。

合同简介:

甲乙双方鉴于在人才挖掘和招聘领域的专业优势,为了实现资源共享、共同发展,经双方友好协商,决定就甲方所需优秀人才开展合作。甲方向乙方支付一定的服务费用,乙方则负责为甲方提供符合需求的人才招聘服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,签订本合同,并严格按照合同条款履行各自的权利和义务。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利和义务,确保合同的履行,维护双方的合法权益。双方应严格遵守国家法律法规,履行合同约定的各项条款,共同推动合作项目的顺利进行。在本合同的履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

为确保合同的履行,甲乙双方应按照约定提供相关资料和信息,并保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。双方在合作过程中应相互配合,共同完成合同约定的任务。在本合同有效期内,未经双方书面同意,任何一方不得将合同内容泄露给第三方。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。合同期满后,如双方同意继续合作,可签订续约合同。合同期满或双方协商解除合同时,乙方应按照约定向甲方提供相关服务,确保甲方人才需求得到满足。

附件:

1.甲方人才需求清单

2.乙方服务费用明细表

3.合同签订地:_______(具体地址)

4.合同签订日期:_______年_______月_______日

甲方(买方/出租方/委托方):

(盖章或签字)

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

(盖章或签字)

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在人才挖掘和招聘领域的合作事宜,具体内容包括:

1.乙方根据甲方提供的人才需求清单,为甲方提供符合需求的人才招聘服务。

2.乙方应按照约定时间向甲方交付优秀人才,并保证所提供人才的质量和数量。

3.甲方应按照约定向乙方支付服务费用,并配合乙方的招聘工作。

4.双方应共同努力,确保合作项目的顺利进行,实现资源共享、共同发展。

第二条定义

为本合同所述,以下术语具有如下含义:

1.甲方:指合同中指明的买方、出租方或委托方。

2.乙方:指合同中指明的卖方、承租方或服务提供方。

3.人才需求清单:指甲方根据自身业务发展需要,向乙方提供的所需人才清单。

4.服务费用:指乙方为甲方提供人才招聘服务所收取的费用。

5.优秀人才:指符合甲方人才需求清单中所列条件的人才。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务:

(1)甲方有权根据自身业务需求,向乙方提供人才需求清单,并随时调整。

(2)甲方应按照约定向乙方支付服务费用,如逾期支付,应支付滞纳金。

(3)甲方应配合乙方的招聘工作,提供必要的信息和资源。

(4)甲方对乙方提供的优秀人才有使用权和决定权,但不得侵犯乙方的人才权益。

2.乙方的权利与义务:

(1)乙方有权根据甲方提供的人才需求清单,开展招聘活动,并按照约定时间交付优秀人才。

(2)乙方应保证所提供人才的质量和数量,如未达到约定标准,应承担违约责任。

(3)乙方应按照约定向甲方支付服务费用,如逾期支付,应支付滞纳金。

(4)乙方应尊重甲方的人才选择权,不得侵犯甲方的人才权益。

(5)乙方应对在招聘过程中获取的甲方信息予以保密,不得泄露给第三方。

在本合同有效期内,甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务,共同推动合作项目的顺利进行。如一方违反合同约定,另一方有权要求违约方承担违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的优秀人才招聘服务,甲方应支付给乙方服务费用共计人民币【】元(大写:【】元整)。

2.甲方支付服务费用的期限为合同签订之日起【】日内。甲方逾期支付的,应按照逾期金额的千分之五支付滞纳金。

3.甲方支付服务费用的方式为银行转账,账户信息如下:

户名:【】

账号:【】

开户行:【】

4.乙方提供人才的时间节点应符合合同约定的交付时间表,如未能按时交付,应承担违约责任。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为一年。

2.乙方向甲方交付优秀人才的时间节点应符合合同约定的时间表,如未能按时交付,应承担违约责任。

3.合同有效期内,双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

4.合同期满后,如双方同意继续合作,可签订续约合同。

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