停薪留职协议.docxVIP

停薪留职协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

在甲方工作岗位：[具体岗位]

入职时间：[入职年月日]

鉴于乙方因[具体停薪留职原因，如个人深造、创业筹备等]，向甲方申请停薪留职，甲方经研究同意乙方的申请。为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，根据国家相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订本停薪留职协议，以资共同遵守。

一、停薪留职期限

1.本协议约定的停薪留职期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。停薪留职期限届满，乙方应在期满后[X]个工作日内到甲方报到并办理复工手续，恢复正常工作状态。若乙方逾期未办理复工手续，且未提前与甲方协商并取得同意，甲方有权按照旷工处理，连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，且无需支付任何经济补偿。

2.如乙方在停薪留职期间因特殊情况需要延长停薪留职期限，应在停薪留职期满前[X]个工作日向甲方提出书面申请，详细说明延长原因及延长的期限。甲方收到申请后，将在[X]个工作日内进行审核并给予书面答复。经甲方同意延长的，双方需另行签订补充协议，明确延长后的停薪留职期限及相关权利义务；未经甲方同意擅自延长停薪留职期限的，甲方有权按照本协议约定及公司规章制度进行处理。

二、薪资及福利待遇

1.自乙方停薪留职之日起，甲方停止向乙方发放工资及各项津贴、补贴等劳动报酬。乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的包括但不限于绩效奖金、年终奖金、节日福利、带薪年假、病假等福利待遇。

2.停薪留职期间，甲方应按照国家和地方政府规定的最低缴费基数，为乙方代扣代缴社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金中应由个人承担的部分以及应由单位承担的部分，所需费用由乙方提前支付给甲方。乙方应在每月[具体日期]前将当月的社保及公积金费用足额支付至甲方指定的银行账户。若乙方未按时支付，导致社保及公积金缴纳中断或产生滞纳金、罚款等费用的，全部责任由乙方承担，甲方有权在乙方复工后从其工资中扣除相应款项。如因国家政策调整导致社保及公积金缴费基数、比例等发生变化的，甲方应及时通知乙方，乙方应按照调整后的标准支付费用。

3.乙方在停薪留职期间发生的医疗费用、工伤事故等，均由乙方自行承担相应责任和费用，甲方不承担任何赔偿或报销责任。但如乙方在停薪留职前已发生工伤且处于工伤治疗期或康复期内的，按照国家及地方有关工伤管理的法律法规执行。

三、工作交接

1.乙方应在停薪留职开始前[X]个工作日内，与甲方指定的工作交接负责人完成工作交接手续。工作交接的内容包括但不限于乙方负责的工作任务、相关文件资料、办公设备及工具、客户信息、未结清的业务款项等。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，并向甲方提交详细的工作交接清单，经双方签字确认后作为本协议的附件。

2.在工作交接过程中，乙方应向接手人员详细说明工作流程、注意事项及未完成工作的进展情况，确保接手人员能够顺利开展工作。对于因乙方工作交接不完整或不清晰导致甲方产生经济损失或工作延误的，乙方应承担相应的赔偿责任。工作交接完成后，乙方不得再以任何理由干涉甲方的正常工作运营。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，若发现乙方存在违反法律法规、损害甲方利益或声誉等行为，有权提前解除本协议，并追究乙方相应的法律责任。

在乙方停薪留职期限届满后，根据公司的实际工作需要和乙方的工作能力、表现等，决定是否同意乙方恢复原岗位工作或安排其他合适岗位工作。

2.义务

按照本协议约定为乙方保留劳动关系，在乙方停薪留职期间不得无故解除与乙方的劳动关系。

在乙方停薪留职期间，保守乙方个人信息及与工作相关的商业秘密。未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。

为乙方提供必要的协助，以便乙方办理与停薪留职相关的手续，如出具相关证明文件等。

（二）乙方权利与义务

1.权利

在停薪留职期限届满后，有权要求甲方按照本协议约定安排复工，并恢复相应的工作岗位和待遇。如甲方未按照约定安排复工或调整工作岗位不合理的，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。

在停薪留职期间，有权自主安排个人生活和工作，但不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

2.义务

遵守国家法律法规及社会公德，不得从事任何违法犯罪活动，不得损害甲方的利益和声誉。在停薪留职期间，如因乙方个人原因导致发生法律纠纷或产生经济赔偿责任的，均由乙方自行承担，与甲方无