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解除劳动合同没有签劳动合同7篇

篇1

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

鉴于甲方与乙方于[入职日期]建立劳动关系，因[解除原因]双方决定于[解除日期]解除劳动合同。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期及方式

1.双方同意于[解除日期]起解除劳动合同。

2.解除劳动合同的方式为[解除方式]。

二、未签订书面劳动合同的责任

1.甲方确认与乙方建立劳动关系以来，未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应承担相应的法律责任。

2.甲方同意向乙方支付未签订书面劳动合同期间的工资报酬及相应的经济补偿。具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

三、双方权利义务的清算

1.甲方应按时向乙方支付解除劳动合同前的工资报酬，并办理相关社保及公积金的缴纳手续。

2.乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方在离职前应遵守甲方的各项规定，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。

2.仲裁裁决后仍不能解决双方争议的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中产生的各项费用由双方自行承担。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职前应妥善保管甲方财物，如因乙方原因造成甲方财物损失或遗失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方同意在乙方离职后提供必要的协助和支持，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。这包括但不限于提供必要的培训和指导，协助乙方解决与原岗位相关的问题等。

5.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定和竞业禁止条款。在保密期限内，乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息；在竞业禁止期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相关工作。

6.如因乙方原因导致本协议无法按时履行或无法完全履行，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的经济损失和名誉损失。

7.本协议在履行过程中如遇到不可抗力因素导致无法继续履行时，双方应友好协商解决方案。如协商不成时，任何一方均有权提出终止本协议的执行并依法承担相应的法律责任。

8.本协议未尽事宜由双方协商确定并补充完善。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请随时联系对方并共同解决问题。我们期待着与您共同成长和进步！

篇2

解除劳动合同协议

协议双方：

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

协议背景：

鉴于甲方与乙方之间未签订正式的劳动合同，且双方经协商一致，同意解除劳动关系。为明确双方的权利和义务，特达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间：

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、解除劳动合同的原因：

双方同意，解除劳动合同的原因是由于双方未签订正式的劳动合同，且双方经协商一致，同意解除劳动关系。

三、双方的权利和义务：

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方立即停止工作，并离开工作岗位。

（2）甲方有权要求乙方返还所有未使用的工资、奖金、津贴、补贴等款项。

（3）甲方有权要求乙方返还所有未使用的公司财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

2.甲方的义务：

（1）甲方应支付乙方已完成的工资、奖金、津贴、补贴等款项。

（2）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方支付已完成的工资、奖金、津贴、补贴等款项。

（2）乙方有权要求甲方返还所有未使用的公司财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

4.乙方的义务：

（1）乙方应立即停止工作，并离开工作岗位。

（2）乙方应返还所有未使用的工资、奖金、津贴、补贴等款项。

（3）乙方应返还所有未使用的公司财产，包括但不限于办公用品