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店长劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方店长一职事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方担任甲方[店铺名称]店长，全面负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、销售业绩提升、库存管理、客户服务、店铺形象维护等。

制定并执行店铺的销售计划和营销策略，确保完成甲方下达的各项销售指标和经营任务。

负责店铺员工的招聘、培训、考核、激励等工作，提升团队整体素质和业务能力。

监督店铺的商品陈列、库存管理，合理控制库存水平，确保商品的供应和销售的平衡。

处理店铺的客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

配合甲方开展各类促销活动、市场推广活动等，提升店铺的知名度和影响力。

及时向甲方汇报店铺的运营情况、市场动态及存在的问题，并提出合理的建议和解决方案。

2.工作地点

乙方的工作地点为[店铺具体地址]。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据店铺实际经营情况安排，但应保证乙方每周至少休息一天。

若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币______元，其中试用期月工资为人民币______元。工资发放时间为每月______日。甲方如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

2.甲方根据店铺的经营业绩和乙方的工作表现，可向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的发放方式和金额由甲方根据相关规定和实际情况确定。

3.甲方为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

带薪年假

病假

婚假

产假（陪产假）

丧假

节日福利

培训机会

其他福利待遇（如有）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。

3.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据店铺的经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和考核。

甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。

甲方按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。

甲方为乙方提供必要的工作条件和职业培训，保障乙方的合法权益。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。

2.乙方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬和提供福利待遇。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

乙方应按照本合同约定，认真履行工作