程序员劳动合同2025年.docx

程序员劳动合同2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事程序员工作，负责软件开发、系统维护等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并按时提供劳动成果。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方需要加班时，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准乙方加班。乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第39条规定的其他情形解除劳动合同的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动监察部门投诉。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的体检报告

9.劳动者的背景调查报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未按照本合同约定保密的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，约定的一段时间。

3.固定期限：劳动合同双方约定明确的开始和结束时间的期限。

4.全日制：劳动者按照用人单位规定的正常工作时间提供劳动力。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

7.赔偿金：用人单位因违反劳动合同规定，对劳动者造成损失时应支付的金额。

8.违约金：劳动者或用人单位违反劳动合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。

四、执