二零二五版企业劳务派遣劳动协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版企业劳务派遣劳动协议

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质与技能

乙方派遣至甲方工作的人员应具备相应的职业资格证书，并具备完成工作所需的技能和经验。

人员应符合国家相关法律法规及甲方特定工作要求。

2.工作内容与职责

派遣人员应按照甲方的工作安排，完成指定的岗位职责，包括但不限于日常工作任务、特殊项目等。

乙方应确保派遣人员遵守甲方的规章制度和工作纪律。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计派遣的劳务人员数量如下：

派遣人员1：数量为______人。

派遣人员2（如有）：数量为______人。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方将为派遣人员提供必要的工作条件和环境，包括但不限于工作场所、设备、安全防护措施等。

乙方应确保派遣人员的工作条件符合国家相关法律法规的要求。

2.派遣人员待遇

派遣人员应按照国家相关法律法规及甲方规定的标准享受工资、福利、社会保险等。

乙方应按照协议约定支付派遣人员的工资和福利。

四、协议履行与违约责任

1.协议履行

甲方和乙方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任

若乙方未按照协议约定派遣人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方未按照协议约定支付派遣人员工资和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核和监督，确保其工作符合要求。

有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照协议约定支付派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和安全保障。

有权根据派遣人员的工作表现提出调整意见。

义务：

按照协议约定派遣符合要求的人员至甲方。

对派遣人员的工作表现进行管理，确保其遵守甲方的规章制度。

六、劳务派遣人员的解雇与替换

1.解雇条件

派遣人员出现严重违反甲方规章制度、工作纪律或合同约定的情况，甲方有权解雇。

乙方应在接到甲方解雇通知后的______个工作日内（具体时长）进行替换。

2.替换程序

乙方应在接到甲方解雇通知后______个工作日内（具体时长）提出替换人选，经甲方同意后，乙方应安排新人员接替原派遣人员的工作。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、协议的终止与解除

1.协议终止

本协议在协议约定的期限届满时自动终止。

双方协商一致，也可提前终止本协议。

2.协议解除

如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可协商解除本协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行