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临时工入职劳动合同2022（精选3篇）

临时工入职劳动合同2022（精选3篇）

临时工入职劳动合同2022篇1

用人单位(以下简称甲方)：__________________

住宅：__________________法定代表人：__________________

劳动者(以下简称乙方)：姓名______性别______

住址：______身份证编号：__________________

联系电话：__________________

依据上级文件和会议精神，自__年春季学期起，学校食堂实行自主管理、服务同学、让利同学、零利润经营。为了规范劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商全都，订立本合同。

第一条劳动合同期限：______年__月__日起至______年__月__日止(半年)。

第二条工作内容：乙方在同学上课期间为同学供应中餐服务。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的贮存、保管、清洗、加工、制作，按时供应同学中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，听从甲方的支配，接受甲方的监督检查。详细工作内容由食堂管理人员临时支配。

第三条劳动爱护和劳动条件。上岗前，乙方自行供应由当地卫生部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方供应厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，供应煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要供应白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。

第四条劳动酬劳采纳以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，不享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有消失工作失误的，甲方只根据5个月的工作时间向乙方发放工资。

第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：(一)按时上班，按规操作，仔细完成食堂管理人员支配的任务;(二)供应中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生;(三)热忱服务，态度和气，不能和师生发生争吵;(四)不能随身携带有毒有害物品和其它危急物品进入厨房及工作区域;(五)发觉问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等)，准时报告食堂管理人员或者学校领导、老师;(六)消失特别状况时，如同学假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要听从甲方支配，加班做好饮食供应;(七)根据上级部门提出的整改意见做好相关工作;(八)不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域;(九)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(二)严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的.

第八条违约责任。甲方违约根据下列状况担当违约责任：

1.甲方未根据合同商定准时供应相关设备、食物或者工作条件，导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严峻影响工作质量的，甲方除如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金;

2.甲方应在当月最终一天发工资，假如推迟发放，则甲方除了足额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。

乙方违约根据下列状况担当违约责任：

1.乙方未根据甲方的作息时间开饭的(指提前或者推迟5分钟以上)，或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的(第五条第六项除外)，或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元;

2.乙方有意或者因重大失误(