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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度幼儿园教师学生行为辅导劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件及程序
3.教师学生行为辅导职责
3.1行为辅导内容
3.2行为辅导方式
3.3行为辅导频率
4.教师工作安排
4.1工作时间安排
4.2工作地点安排
4.3工作内容安排
5.教师待遇
5.1工资待遇
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
6.教师考核与评价
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3评价结果及处理
7.教师培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训时间安排
8.教师请假与休假
8.1请假类型及程序
8.2休假类型及安排
8.3请假与休假的工资待遇
9.教师离职与解约
9.1离职条件
9.2解约条件
9.3离职与解约的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：幼儿园
乙方：教师
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方授权代表：X
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：电话：X，地址：X
乙方联系方式：电话：X，地址：X
2.合同期限
2.1合同起止日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2合同续签条件及程序
如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内进行协商，并按照本合同约定的程序签订新的劳动合同。
3.教师学生行为辅导职责
3.1行为辅导内容
乙方应负责对幼儿园学生进行行为辅导，包括但不限于学习习惯养成、心理健康教育、人际交往能力培养等。
3.2行为辅导方式
乙方应采用课堂教育、个别辅导、团体活动等多种方式进行行为辅导。
3.3行为辅导频率
乙方应根据学生行为发展情况，每周至少进行两次行为辅导活动。
4.教师工作安排
4.1工作时间安排
乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点安排
乙方应在甲方指定的幼儿园内履行工作职责。
4.3工作内容安排
乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，参与幼儿园的各项活动，并协助完成其他相关工作。
5.教师待遇
5.1工资待遇
乙方每月工资为人民币元，按月支付。
5.2奖金及补贴
乙方根据工作表现和幼儿园的奖励政策，可获得年终奖金和各类补贴。
5.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。
6.教师考核与评价
6.1考核内容
乙方的考核内容包括但不限于工作态度、教学能力、学生行为辅导效果等。
6.2考核方式
考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。
6.3评价结果及处理
考核结果作为乙方工作评价的重要依据，甲方将根据评价结果对乙方进行奖惩。
7.教师培训与发展
7.1培训内容
乙方应参加甲方组织的各类培训，包括但不限于专业培训、教学技能培训等。
7.2培训方式
培训可通过集中授课、远程教育、自学等多种方式进行。
7.3培训时间安排
培训时间由甲方根据工作需要和乙方个人情况安排。
8.教师请假与休假
8.1请假类型及程序
乙方请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等类型。请假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
8.2休假类型及安排
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
8.3请假与休假的工资待遇
乙方请假期间，事假、病假工资按照国家规定执行；婚假、丧假、产假、陪产假工资按照甲方规定执行。
9.教师离职与解约
9.1离职条件
乙方提出离职，需提前一个月向甲方书面提出离职申请，并说明离职原因。
9.2解约条件
甲方因特殊原因需解除合同时，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。
9.3离职与解约的程序
乙方离职或解约，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定办理手续。
10.违约责任
10.1违约情形
乙方有下列情形
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