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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店员工雇佣合同书范例

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、雇佣人员描述

1.员工信息

员工1：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

员工2（如有）：姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方应具备履行岗位职责所需的资格和能力。

2.岗位职责

乙方在甲方处担任______岗位，具体职责包括______。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、雇佣期限与工作内容

1.雇佣期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。

2.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）完成岗位规定的日常工作；

（2）参加甲方组织的培训和学习；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工资与福利

1.工资待遇

乙方月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.福利待遇

乙方享有五险一金等社会保险待遇，具体按照国家及地方政策执行。

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

解除合同应当提前______日书面通知对方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照岗位要求履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

维护酒店的形象和利益，不得泄露酒店的商业秘密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，如晋升、加薪等。

对于违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、降职、解雇等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，可以解除合同。

乙方因个人原因提出离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法