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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

学校的聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如教学、管理、研究等）。

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

（1）完成教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等；

（2）参与学校管理，包括会议、活动、组织等；

（3）进行教育教学研究，提高教育教学水平。

2.工作要求

（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；

（3）按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.薪酬支付

薪酬支付时间为每月______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据学校发展和工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。

有权在合同期内提出辞职，但需提前______个月书面通知甲方。

义务：

遵守学校的规章制度，服从学校的管理和安排。

按照合同约定完成工作任务，不断提高自己的教育教学水平。

六、考核与评价

1.考核方式

学校将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括教学质量评估、学生满意度调查、同行评议等。

2.评价标准

评价标准以学校的相关规章制度、教学大纲和教学质量标准为准。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职，有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决期限

争议发生后，双方应在______个工作日内达成和解或申请仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生