二零二五公司员工终止劳动合同书协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五公司员工终止劳动合同书协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：二零二五公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工信息

1.员工姓名：______

2.员工工号：______

3.入职日期：______

4.离职日期：______

二、合同终止原因

1.合同终止原因：______

2.合同终止日期：______

三、离职手续

1.乙方应于合同终止日期前______个工作日，向甲方提交离职申请。

2.乙方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

3.甲方应在乙方提交离职申请后的______个工作日内，对乙方进行离职面谈。

四、补偿与待遇

1.乙方在合同终止前应享受的工资待遇：______

2.乙方在合同终止后应享受的经济补偿：______

3.乙方在合同终止后应享受的社会保险待遇：______

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行评估，并根据评估结果决定员工的去留。

有权根据公司规章制度调整员工的工作岗位或职责。

义务：

为乙方员工提供符合国家法律法规和公司规定的劳动条件。

按照合同约定支付乙方员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工作内容和职责。

有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护和职业培训。

义务：

遵守公司的规章制度，完成分配的工作任务。

保障自身的工作能力与岗位要求相匹配。

六、合同终止原因

1.合同终止原因：______

2.合同终止日期：______

七、离职手续

1.乙方员工应于合同终止日期前______个工作日，向甲方提出书面离职申请。

2.乙方员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。

3.甲方应在乙方员工提交离职申请后的______个工作日内，对乙方员工进行离职面谈。

八、补偿与待遇

1.乙方员工在合同终止前应享受的工资待遇：______

2.乙方员工在合同终止后应享受的经济补偿：______

3.乙方员工在合同终止后应享受的社会保险待遇：______

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人工作表现、薪资待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______