企业临时工劳务派遣合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业临时工劳务派遣合同二零二五年

甲方（劳务派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

人员1：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

人员2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，身份证号码为______。

2.工作内容

派遣人员应在乙方单位从事______（具体工作内容）工作。

二、劳务派遣期限与工作地点

1.派遣期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

派遣人员应在乙方单位指定的工作地点工作，具体地点为______。

三、劳务派遣费用与支付

1.费用标准

甲方派遣的临时工的劳务费用为______元/月，乙方应按月支付。

2.支付方式

乙方应在每月______日前将劳务费用支付至甲方指定的账户。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作，并确保派遣人员符合乙方的工作要求。

甲方应保证派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

乙方应按照合同约定支付劳务费用，并为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

乙方应遵守国家有关劳动用工的规定，不得非法解除派遣人员的劳动合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的临时工进行工作表现和工作能力的评估。

有权根据工作需要调整临时工的工作岗位和职责，但应保证工作内容的合理性和合法性。

义务：

为临时工提供必要的劳动保护和安全措施。

按照合同约定支付临时工的工资和福利，并依法为其缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求临时工遵守公司的规章制度和工作纪律。

有权对临时工的工作表现进行监督和考核。

义务：

对临时工进行岗前培训，使其熟悉工作内容和操作流程。

为临时工提供必要的工作条件和培训机会。

六、劳务派遣期限与工作地点

1.派遣期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，或根据工作需要另行约定。

2.工作地点

临时工应在甲方指定的工作地点工作，具体地点为______。

七、劳务派遣费用与支付

1.费用标准

临时工的工资标准为______元/月，具体支付方式为______。

2.支付方式

甲方应在每月______日前将工资支付至临时工指定的账户。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的______%向临时工支付违约金。

如甲方无故解除合同，应赔偿临时工相应的经济损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的临时工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

如乙方提供的临时工不符合工作要求，应承担相应的责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履