2025初级企业人力资源管理师职业技能精练考试题库及答案（浓缩400题）.docx

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2025初级企业人力资源管理师职业技能精练考试题库及答案（浓缩400题）

一、单选题

1.在管理手段上，现代人力资源管理()。

A、以计算机为主

B、以人工为主

C、以员工为主

D、手段很单一

答案：A

2.人员配置的原理不包括()。

A、要素有用原理

B、能位对应原理

C、互补增值原理

D、静态适应原理

答案：D

解析：人员配置的原理在人力资源管理中涉及多个方面。要素有用原理强调每个人都有可用之处，需合理使用；能位对应原理要求人员能力与岗位要求相匹配；互补增值原理注重团队成员的互补性以提升整体效能。静态适应原理并非标准原理，人员配置需考虑动态调整以适应变化，正

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