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2025年美容院员工劳动合同5篇

篇1

甲方（美容院全称）：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

性别：_____________________________________

身份证号：_______________________________

住址：___________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方所经营的美容院担任_____________岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如采用轮班制等。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

四、薪资与福利

1.薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩提成（根据乙方的工作表现及业绩确定）。

2.薪资发放时间：每月的____日发放上月工资。

3.福利：包括年终奖、法定节假日补助、社会保险（五险）等，具体标准按甲方规定执行。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

六、保密义务与竞业限制

乙方应对甲方的商业机密及客户信息等进行保密，不得泄露。在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务构成竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。

2.合同解除需符合《劳动法》相关规定，并按照法定程序执行。

3.合同终止的原因包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、乙方辞职、甲方解雇等。合同终止时，甲方应按照国家规定支付经济补偿金（如有）。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（此处可添加其他需要在合同中约定的内容）

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________（法定代表人）签字：_________________________

乙方签字：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（美容院）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法