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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答案

一、单选题

1.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

D.企业、事业单位、个体经济组织

答案：A

2.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。

A.工作

B.休息休假

C.劳动安全卫生

D.收入

答案：C

3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

答案：D

4.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B

5.难产的，增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

6.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B

7.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：A

8.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.20

B.30

C.42

D.45

答案：C

9.用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

答案：C

10.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）。

A.计入病假

B.计入事假

C.不计入劳动时间

D.计入劳动时间

答案：D

11.女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.用人单位制定的标准

C.地方规定的项目和标准

D.医生的诊断证明

答案：C

12.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

答案：C

13.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A.1小时，半小时

B.1小时，1小时

C.半小时，半小时

D.半小时，1小时

答案：B

14.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、孕妇休息室、哺乳室

C.女职工卫生室、孕妇休息室、娱乐室

D.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

答案：A

15.在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。

A.防止和制裁

B.制止和制裁

C.预防和制止

D.预防和制裁

答案：C

16.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（）责任。

A.民事

B.刑事

C.行政

D.经济

答案：B

17.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

A.监督检查

B.管理

C.处罚

D.指导

答案：A

18.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

答案：C

19.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3

B.6

C.8

D.10

答案：B

20.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.20

B.25

C.30

D.35

答案：B

二、多选题

1.以下属于《女职工劳动保护特别规定》适用范围的用人单位有（）。

A.国家机关

B.企业

C.个体经济组织

D.民办非企业单位

答案：ABCD

2.用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.书面

B.口头

C.公示

D.通过电子邮件

答案：AC

3.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质