原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
有限公司
XX,aclicktounlimitedpossibilities
企业与劳动者
汇报人：XX
目录
企业与劳动者的劳动法律基础
01定义02
企业用工管理劳动者的职业道
0304德
企业与劳动者的未来趋势与挑战
05合作06
PARTONE
企业与劳动者
的定义
企业的概念
企业的经济功能
企业是市场经济的基本单位，通过生产商
品和服务来满足社会需求，实现经济价值。
01企业的法律地位
企业作为法人实体，拥有独立的法律地位，
可以进行合同签订、财产拥有等法律行为。
企业的社会责任02
企业在追求经济利益的同时，也承担着对
员工、环境和社会的责任，如公平雇佣、
03
环保等。
劳动者的定义
劳动者的法律地劳动者是受雇于企业或个人，以提供劳动服务
位换取报酬的个体，享有法律规定的劳动权益。
劳动者的经济角劳动者通过参与生产活动，为企业创造价值，
色是推动经济发展和社会进步的重要力量。
二者关系概述
010203
劳动合同的签订工作环境与条件薪酬与福利
企业与劳动者通过签订劳动合同，明确双企业需为劳动者提供符合安全标准的工作劳动者为企业提供劳动，企业则根据劳动
方的权利与义务，为合作提供法律基础。环境，确保劳动者的健康与安全。者的岗位、技能和工作表现支付相应的薪
酬和福利。
PARTTWO
劳动法律基础
劳动合同法
劳动合同的种类
根据工作性质和期限，劳动合同分为固定期限、无固定期限
和以完成一定工作任务为期限三种类型。
劳动合同的签订
用人单位与劳动者建立劳动关系时，必须依法签订书面劳动
合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同的解除与终止
劳动合同的解除和终止需遵循法律规定，包括协商一致解除、
劳动者提出解除、用人单位提出解除等情况。
违反劳动合同的法律责任
用人单位或劳动者违反劳动合同约定，将承担相应的法律责
任，如支付违约金、赔偿损失等。
工资与工时规定
最低工资标准加班工资计算
根据法律规定，企业必须支付不低于劳动者加班应获得不
文档评论（0）