综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试卷及答案指导(2025年).docxVIP

综合应用能力事业单位考试(综合管理类A类)试卷及答案指导(2025年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果可以分为哪些等级？()

A.良好、优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不称职、基本不称职

2.以下哪项不属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益

3.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照什么原则进行？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优

C.公开、公平、择优、竞争、平等

D.公开、公平、择优、平等、竞争

4.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.一级、二级、三级、四级

B.一级、二级、三级、五级

C.一级、二级、三级、四级、五级

D.一级、二级、三级、四级、六级

5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，按照什么程序办理？()

A.直接降低岗位等级或者解除聘用合同

B.经培训后仍不合格的，降低岗位等级或者解除聘用合同

C.经培训后仍不合格的，降低岗位等级或者调离岗位

D.直接调离岗位或者解除聘用合同

6.事业单位与职工订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.3年

B.5年

C.2年

D.4年

7.事业单位应当建立健全什么制度，对事业单位工作人员进行考核？()

A.人才选拔制度

B.岗位职责制度

C.考核评价制度

D.激励奖励制度

8.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁、诉讼

B.劳动仲裁、调解

C.调解、诉讼

D.劳动仲裁、调解、诉讼

9.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.公正、廉洁、勤奋、团结、奉献

B.公正、廉洁、敬业、团结、创新

C.公正、廉洁、勤奋、创新、团结

D.公正、廉洁、敬业、奉献、团结

10.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政补助、事业收入、经营收入、其他收入

B.财政补助、事业收入、经营收入

C.财政补助、事业收入、其他收入

D.财政补助、经营收入、其他收入

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位国有资产管理的主要内容？()

A.资产配置

B.资产使用

C.资产处置

D.资产收益

E.资产评估

12.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.经所在单位同意

B.因个人健康原因无法履行职责

C.因家庭原因需要照顾

D.因工作调动

E.因个人发展需要

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先考虑本单位人员

C.优先考虑应届毕业生

D.优先考虑具有工作经验的人员

E.优先考虑关系户

14.以下哪些属于事业单位专业技术岗位的等级？()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.五级

15.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.职业道德

E.身体健康状况

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果可以分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位国有资产管理的主要内容通常包括______、______、______等方面。

18.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照______、______、______、______、______的原则进行。

19.事业单位专业技术岗位分为______个等级，包括______、______、______、______、______等。

20.事业单位工作人员应当遵守______、______、______、______、______等职业道德规范。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的资产必须全部实行集中统一管理。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因不能履行职责时，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的任职条件只限于具有相应专业技术资格的人员。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工