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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同书范例1

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用事项

1.职位名称与工作内容

乙方被聘用为甲方______岗位，具体工作内容为______。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体起止时间），自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用条件与职责

1.聘用条件

①具备完全民事行为能力；

③符合岗位所需的业务能力和专业技能；

④通过甲方组织的招聘考试或考核。

2.职责

①严格遵守国家法律法规、规章制度及甲方内部规章制度；

②认真完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和效率；

③积极参加甲方组织的各项培训和学习活动；

④维护甲方声誉，保守公司秘密。

三、薪酬待遇

1.薪酬

乙方聘用期间，月薪酬为______元，按月支付，具体发放时间为______日。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

a.严重违反甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

a.甲方未按照合同约定支付薪酬；

b.甲方未履行合同约定的其他义务；

c.因不可抗力致使合同无法履行。

2.合同终止

①合同到期：本合同到期后，如双方无异议，自动续签一年；

②双方协商一致：经双方协商一致，本合同可以终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的履职情况进行考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应提前与乙方沟通。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据工作需要申请培训和学习机会。

有权对甲方的工作提出合理化建议。

义务：

遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

按照岗位职责完成工作任务。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将对乙方进行年度考核，考核内容包括但不限于工作表现、业务能力、职业道德等方面。

2.晋升条件

①工作表现优异，连续两年考核合格；

②业务能力突出，具有相关证书或专业资格；

③积极参与科研项目或取得显著成绩。

七、解除与终止

1.合同解除

a.严重违反工作纪律或规章制度；

b.被依法追究刑事责任；

c.工作能力无法满足岗位需求。

a.甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；

b.甲方未提供必要的办公条件和环境；

c.因个人原因提出解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同